{"id":8403,"date":"2023-01-28T07:48:14","date_gmt":"2023-01-28T06:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/a-volution.net\/?page_id=8403"},"modified":"2024-07-06T06:22:21","modified_gmt":"2024-07-06T05:22:21","slug":"dr-mark-schmid-neuhaus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.a-volution.net\/en\/network\/dr-mark-schmid-neuhaus\/","title":{"rendered":"Dr. Mark Schmid-Neuhaus"},"content":{"rendered":"<h1>Als  Zukunftsgestalter   mache ich Zusammenh\u00e4nge sichtbar und bef\u00e4hige Menschen, ihr volles Potential zu leben.<\/h1>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/vaillant-logos-x-volution-polyj8qt0nvspurmt3xqo7l1gr2y1obsmiamybczru.png\" alt=\"vaillant-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/t-online-logos-x-volution-polyj6v4mzt82mud434hj8249zc7ma4by8znzrfs4a.png\" alt=\"t-online-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/t-mobile-logos-x-volution-polyj6v4mzt82mud434hj8249zc7ma4by8znzrfs4a.png\" alt=\"t-mobile-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/otto-group-logos-x-volution-polyj4zg9bqnfex3f2b8e8j737lh6vwv9zop17ikgq.png\" alt=\"otto-group-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/engel-voelckers-logos-x-volution-polyj33rvno2s6ztq1hz9909wfuqrhpelqdq2nlct6.png\" alt=\"engel-voelckers-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/fielmann-logos-x-volution-polyj33rvno2s6ztq1hz9909wfuqrhpelqdq2nlct6.png\" alt=\"fielmann-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/dodenhof-logos-x-volution-polyj33rvno2s6ztq1hz9909wfuqrhpelqdq2nlct6.png\" alt=\"dodenhof-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/dataport-logos-x-volution-polyj33rvno2s6ztq1hz9909wfuqrhpelqdq2nlct6.png\" alt=\"dataport-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/axel-springer-logos-x-volution-polyj33rvno2s6ztq1hz9909wfuqrhpelqdq2nlct6.png\" alt=\"axel-springer-logos-x-volution\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/weser-kurier-haw-logos-x-volution-polyj4zg9bqnfex3f2b8e8j737lh6vwv9zop17ikgq-powfaobitr779p4hvz761ixasmncpu7qr9ltuzf1fk.png\" alt=\"weser-kurier-haw-logos-x-volution-polyj4zg9bqnfex3f2b8e8j737lh6vwv9zop17ikgq\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/concord-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy-psajhh1xc51fdfkwaxy2pgjykxgliojx7e062tl7uo.png\" alt=\"concord-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/fi-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy-psajhh1xc51fdfkwaxy2pgjykxgliojx7e062tl7uo.png\" alt=\"fi-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/ism-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy-psajhh1xc51fdfkwaxy2pgjykxgliojx7e062tl7uo.png\" alt=\"ism-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/teamworks-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy-psajhixlpt400ni5zyrbug2vrp7by2rdvnb51difi8.png\" alt=\"teamworks-logos-x-volution-polyj41m2hpd3sygkjwltqrqhtq3z6t4xv17jxjymy\" \/><\/figure>\n<p>Als Teil des A-Volution Netzwerkes liegt mein Schwerpunkt in der&nbsp;<b>Begleitung und Entwicklung von F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten auf den oberen Managementebenen<\/b> &#8211; und allen damit verbundenen Herausforderungen in der F\u00fchrung von Unternehmen und Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>Aus meiner jahrzehntelangen Erfahrung in unterschiedlichsten Positionen agiere ich situations- und kontextabh\u00e4ngig in folgenden&nbsp;Rollen:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMentor\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCoach\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTherapeut\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBerater\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKrisenexperte\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<h2>St\u00e4rken, die Sie nutzen k\u00f6nnen<\/h2>\n<p>Innovative L\u00f6sungen initiieren und schaffen<\/p>\n<p>Wachstum, Fortschritt und Entfaltung erm\u00f6glichen<\/p>\n<p>Menschliche und technologische Potentiale erschlie\u00dfen<\/p>\n<h2>Kompetenzen* von denen Sie profitieren<\/h2>\n<p>\t\t\t\tSelbstdisziplin<br \/>\n\t\t\t\tsehr hoch<br \/>\n\t\t\t\tEntscheiden<br \/>\n\t\t\t\tsehr hoch<br \/>\n\t\t\t\tKonfliktkompetenz<br \/>\n\t\t\t\tsehr hoch<br \/>\n\t\t\t\tReflexionsverm\u00f6gen<br \/>\n\t\t\t\thoch<br \/>\n\t\t\t\tVer\u00e4nderungskompetenz<br \/>\n\t\t\t\thoch<br \/>\n\t\t\t<a role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tWas bedeuten diese Kompetenzen?<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t*Ergebnis des LINC Personality Reports, basierend auf den BIG 5 Pers\u00f6nlichkeitsdimensionen und deren 30 Facetten.\t\t<\/p>\n<h2>Worin ich Sie unterst\u00fctze<\/h2>\n<h3>Handlungsfeld 1<\/h3>\n<h2>Selbstreflexive Kompetenz und Wahrnehmung entwickeln<\/h2>\n<p>Vor dem Hintergrund der zunehmenden Ver\u00e4nderungsgeschwindigkeit und des Anpassungsdrucks kommt den Entscheidungen und dem Handeln der oberen F\u00fchrungsebenen eine noch gr\u00f6\u00dfere Bedeutung f\u00fcr die Zukunftsf\u00e4higkeit des Unternehmens zu.\u00a0<\/p>\n<p>Reflexive Kompetenz ist die Grundvoraussetzung, um Menschen und Teams in diesen Zeiten des Umbruchs zu f\u00fchren und handlungsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n<p>Durch das Aufl\u00f6sen der\u00a0Dominanz des Egos wird die\u00a0Wahrnehmung\u00a0 und Benennung von inneren und \u00e4u\u00dferen Prozessen erm\u00f6glicht. Dadurch wird ein besserer Zugang zur tats\u00e4chlichen Realit\u00e4t geschaffen.\u00a0<\/p>\n<h3>Handlungsfeld 2<\/h3>\n<h2>Entscheidungsklarheit und Handlungsinitiative schaffen<\/h2>\n<p>In sich st\u00e4ndig wechselnden Umfeldbedingungen ist es entscheidend \u00fcber eine\u00a0klare Orientierung\u00a0 sowohl der eigenen Position als auch des Handlungskontextes zu verf\u00fcgen.\u00a0<\/p>\n<p>\u00dcber das Sichtbarmachen von Zusammenh\u00e4ngen wird das bewusste Wahrnehmen der eigenen Realit\u00e4t gef\u00f6rdert und neue Sichtweisen auf eigene Gestaltungsm\u00f6glichkeiten erschlossen.\u00a0<\/p>\n<p>Dadurch wird eine wichtige Basis f\u00fcr das Erkennen der eigenen Rolle und das Erreichen von\u00a0Flow-Zust\u00e4nden gelegt.\u00a0<\/p>\n<h3>Handlungsfeld 3<\/h3>\n<h2>Blockaden l\u00f6sen und das volle Potential zur Wirkung bringen<\/h2>\n<p>Den st\u00e4rksten Einfluss auf das ausleben des eigenen Potentials haben\u00a0individuelle\u00a0 Blockaden und Einschr\u00e4nkungen.<\/p>\n<p>Diese zu\u00a0erkennen, zu benennen und zu beheben erm\u00f6glicht eine klare Sicht auf sich selbst und die Zuwendung auf\u00a0zukunftsorientierte Aufgaben.<\/p>\n<p>Durch die Entdeckung der Selbstwirksamkeit eines Menschen k\u00f6nnen neue Handlungsmuster entstehen.\u00a0<\/p>\n<p>Die eigenen kreativen F\u00e4higkeiten werden bewusst und l\u00f6sen ein positives Lebensgef\u00fchl aus, das Mut schafft f\u00fcr entschlossenes Handeln und die Gestaltung der Zukunft.<\/p>\n<h2>Was ist meine<br \/>Mission?<\/h2>\n<h2>Welche Erfahrungen bringe ich mit?<\/h2>\n<ul aria-label=\"Taxonomy Filter\">\n<li data-filter=\"*\">All<\/li>\n<li data-filter=\".fuehrung-leadership\" tabindex=\"0\">F\u00fchrung &amp; Leadership<\/li>\n<li data-filter=\".geschaeftsentwicklung\" tabindex=\"0\">Gesch\u00e4ftsentwicklung<\/li>\n<li data-filter=\".innovationsmanagement\" tabindex=\"0\">Innovationsmanagement<\/li>\n<\/ul>\n<p>\t\t\t\t\tAll<\/p>\n<ul>\n<li data-filter=\"*\">All<\/li>\n<li data-filter=\".fuehrung-leadership\">F\u00fchrung &amp; Leadership<\/li>\n<li data-filter=\".geschaeftsentwicklung\">Gesch\u00e4ftsentwicklung<\/li>\n<li data-filter=\".innovationsmanagement\">Innovationsmanagement<\/li>\n<\/ul>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"266\" height=\"50\" src=\"https:\/\/a-volution.net\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/a-volution_logo_0706-19-white.svg\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsentwicklung<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\tCo-Creative Entwicklung eines methodischen Rahmens zur Umsetzung des Handlungsfeldes T-VOLUTION\t\t\t\t<\/h3>\n<p>2022 &#8211; heute<br \/>\nA-VOLUTION<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\tF\u00fchrung &amp; Leadership<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\tUmsetzung von Learning Expeditions f\u00fcr Top-Executives: Innovation im Silicon Valley\t\t\t\t<\/h3>\n<p>1996 &#8211; 2006<br \/>\nWDHB Inc. Managementberatung <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\tGesundheit<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\tProgramm zur Reduzierung der Fahrdienstuntauglichkeit im \u00d6PNV\t\t\t\t<\/h3>\n<p>1992 &#8211; 2002<br \/>\nM\u00fcnchner Verkehrsbetriebe<\/p>\n<nav style=\"display:none;\" role=\"navigation\" aria-label=\"Pagination\" data-total=\"3\" data-next-page=\"2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/nav>\n<p>\t\t\t\t<a href=\"javascript:void(0);\"><br \/>\n\t\t\t\t\tMehr laden<br \/>\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>Welche Qualifikationen<br \/>bringe ich mit?<\/h2>\n<h3>Positionen<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t2022 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tMentor f\u00fcr A-VOLUTION und Co-Creator f\u00fcr T-VOLUTION\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t2005 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tModerator f\u00fcr Qualit\u00e4tszirkel der bayerischen Landes\u00e4rztekammer und kassen\u00e4rztlichen Vereinigung\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1990 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tBalintgruppenleiter der deutschen Balintgesellschaft\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1979 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tCoach f\u00fcr pers\u00f6nliche Entwicklung und Potentialentfaltung<br \/>\n<br \/><\/br><br \/>\nMentor f\u00fcr Unternehmer, C-Level Management und F\u00fchrungskr\u00e4fte\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1978 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tFacharzt f\u00fcr Allgemeinmedizin und Sportmedizin<br \/>\n<br \/><\/br><br \/>\nFacharzt f\u00fcr Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Psychoanalyse\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1978 &#8211; 2002\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tLeitender Arzt im Zentrum f\u00fcr psychophysische Gesundheitsvorsorge &#8220;Der Gesundheitspark im Olympiastadion&#8221;\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1992 &#8211; 2000\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tVorsitzender des wissenschaftlichen Beirats der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1979 &#8211; 1992\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGr\u00fcndungsmitglied und stv. Vorstandsvorsitzender der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1979 &#8211; 1985\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tVorstand und Leiter der Sektion \u201eGruppenmethoden in Klinik und Praxis&#8221;,  Deutscher Arbeitskreis f\u00fcr Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie (DAGG)\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1976 &#8211; 1978\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrung Ressort Forschung und Technik\ufeff Kali-Chemie Pharma\/ Solvay Pharma\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1974 &#8211; 1976\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tProjektentwicklung f\u00fcr Henkel KGaA\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1964 &#8211; 1970\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrung deutsche Pharmat\u00f6chter von Rhone-Poulenc\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>Fortbildungen<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1971 &#8211; 1972\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tMaster of Business Administration am INSEAD in Fontainbleau\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1962 &#8211; 1966\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tPromotion mit einer Forschungsarbeit f\u00fcr die Uno \t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1959 &#8211; 1965\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tStudium der Medizin an den Universit\u00e4ten in Saarbr\u00fccken, Hamburg, Innsbruck und Berlin\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1963\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGrundpraktiken des Zen von Hirata Roshi \/ Trampfahrt von Deutschland \u00fcber die T\u00fcrkei &#8211; Iran &#8211; Afghanistan &#8211; Pakistan &#8211; Indien &#8211; Burma &#8211; Thailand &#8211; Hongkong &#8211; nach Japan\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1961\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tSpeciapreis f\u00fcr das beste Physikum \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>Ehren\u00e4mter<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t2006 &#8211; heute\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tEhrenmitglied des Fachbeirats der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern e.V.\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1990 &#8211; 2022\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tChairman Advisory Board des Deutschen Wellness Verband e.V.\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t2000 &#8211; 2015\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tMitglied des Kuratoriums der Fairness Stiftung\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1992 &#8211; 2000\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tVorsitzender des Fachbeirats der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern e.V.\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1979 &#8211; 1992\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGr\u00fcndungsmitglied und stellvertrender Vorstandsvorsitzender der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern e.V.\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1985\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tFellowship der WHO in den USA mit den Schwerpunkten Gesundheitsf\u00f6rderung, Pr\u00e4vention von Herz-Kreislauferkrankungen sowie Konzeptentwicklung f\u00fcr den Bereich Wellness\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\t1979 &#8211; 1992\n\t\t\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tGr\u00fcndungsmitglied und stellvertrender Vorstandsvorsitzender der Landes-Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr kardiologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation in Bayern e.V.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Aktuelle Beitr\u00e4ge<\/h2>\n<p>Sorry, we couldn&#8217;t find any posts. 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Als Teil des A-Volution Netzwerkes liegt mein Schwerpunkt in der&nbsp;Begleitung und Entwicklung von F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten auf den oberen Managementebenen &#8211; und allen damit verbundenen Herausforderungen in der F\u00fchrung von Unternehmen und Mitarbeitenden. 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